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社内評価を英語で効果的に行う方法は?

社内評価を英語で効果的に行うためには、パフォーマンス評価や従業員査定などの用語を理解し、目標設定からフィードバックまでのプロセスを把握することで、自己成長やキャリアアップの機会を得ることができます。